Firmy w Polsce mają coraz większe trudności z zatrzymaniem pracownika. Polacy już nie boją się ryzykować zmiany otoczenia i dla lepszych zarobków nie wahają się przed migracją do innych miast i krajów. Okazuje się jednak, że ten wzrost mobilności jest domeną głównie pracowników szeregowych, specjaliści nigdzie się nie wybierają

Z badań firmy doradczej Advisory Group TEST HR, które opublikował dziennik „Polska”, wynika, że w zeszłym roku zjawisko dobrowolnej rezygnacji z pracy osiągnęło poziom 18 proc., czyli o 5 proc. wyższy niż w 2006 roku. Największy problem z tym związany mają firmy z województwa wielkopolskiego, Dolnego Śląska, Śląska i regionów wschodnich. Przepływ pracowników najbardziej widoczny jest w branży motoryzacyjnej (22,94 proc.) i jest o wiele mniejszy niż się powszechnie sądzi w budownictwie (9,02 proc.). Częściej odchodzą osoby, które pracują w firmach z kapitałem krajowym (22,32 proc.), niż z zagranicznym (15,42 proc.). Zjawisko migracji pracowniczej zmniejsza się jedynie w Małopolsce.

Polscy pracownicy rezygnują z pracy przede wszystkim wtedy, gdy na horyzoncie pojawia się wizja lepiej płatnej posady. Drugą przyczyną rotacji pracowników, ściśle związaną z pierwszą, są wyjazdy za granicę. Gdy pojawia się taka możliwość, pracownicy nie wahają się przed zmianą otoczenia. Badania Advisory Group TEST HR dowiodły jednak, że najczęściej taką decyzję podejmują pracownicy na stanowiskach szeregowych, którzy na Zachodzie na takich samych stanowiskach mogą otrzymać nieporównywalnie większe pieniądze. Specjaliści są coraz mniej chętni do wyjazdów, okazuje się bowiem, że im pracownik jest wyżej w hierarchii organizacji, a tym samym w hierarchii płacowej, tym jego skłonność do wyjazdu za granicę na zarobek jest mniejsza.

Pieniądze były motywacją do zmiany pracodawcy dla 45 proc. respondentów, wyjazd za granicę dla 23,44 proc. Na nieprzychylną firmie decyzję wpływają też bezpośrednie relacje pracownika z szefem. Gdy te nie były najlepsze 3 proc. respondentów postanowiło zrezygnować z dalszej współpracy.

Piotr Kalisz - Goniec.com 

Drukuj Wyślij

Wasze komentarze

Brak komentarzy.