Dostęp do najbardziej łakomych kąsków na brytyjskim rynku pracy jest zarezerwowany dla ściśle określonych osób – alarmuje zespół niezależnych ekspertów w raporcie „Fair Access to The Proffesions”. Jak donoszą, gdy jesteś lekarzem, prawnikiem, czy dziennikarzem nie ważne jakie masz kwalifikacje, ważne kogo znasz.

- Nie jest tak, że Wielka Brytania nie ma zdolnych, operatywnych i kompetentnych ludzi. Oni są, ale nie mogą przebić się przez „szklany sufit” – powiedział komentując raport były minister i członek Partii Pracy, Alan Milburn. Jego zdaniem taka polityka zatrudnienia prowadzi do stopniowego zaniku klasy średniej.

Jak wynika z badań, trzech na czterech sędziów oraz 45% urzędników państwowych w Wielkiej Brytanii to absolwenci drogich, prywatnych szkół. Jak przyznaje jeden z dyrektorów telewizji ITV, obecnie praktykowany system staży i praktyk zawodowych w wielu prestiżowych firmach polega na dopuszczaniu do zawodu wyłącznie osób z hermetycznego środowiska. To zaś bywa krzywdzące dla tych młodych ludzi, którzy posiadają wysokie kwalifikacje, lecz nie wywodzą się z domów dobrze ustosunkowanych rodziców.

Z takimi opiniami nie zgadza się jednak jeden z dziennikarzy Daily Mail, Quentin Letts: - Żyjemy w kraju, gdzie syn byłego dyrektora cyrku bez trudu został premierem. Żaden szklany sufit nie istnieje – powiedział BBC nawiązując do osoby Johna Majora, którego ojciec rzeczywiście szefował okrągłej arenie.   

dw, goniec.com

 

Drukuj Wyślij